Olin 26.4. MTV Huomenta Suomen vieraana keskustelemassa työpäivän pirstaloitumisesta ja siihen liittyvän stressin vähentämisestä. Kirjoitin aiheesta enemmän blogissani.
MTV Uutiset teki samasta aiheesta jutun ja seurasi GTD-perusteet koulutuksen sujumista Finn-ID:llä 20.4. Uutisjutussa myös osallistujien kokemuksia menetelmän oppimisesta ja hyödyistä.
Koulutin hiljattain organisaatiossa, jossa osa koulutukseen osallistuneista ei ollut saanut minkäänlaista etukäteistietoa koulutuksesta. Käytännössä muutaman perumisen takia vapautuneille paikoille pyydettiin väkeä nimikkeellä ”ajanhallintakoulutus”. Tämän seurauksena
Jokainen GTD-menetelmän käyttäjä huomaa jossain vaiheessa, miten yksittäisen tehtävälistan aktiivisten tehtävien määrä kasvaa liian suureksi. Liian pitkää listaa on vaikea hahmottaa visuaalisesti ja olennaisen tekemisen
Radiossa joku puhuu jatkuvasta kiireestä ja riittämättömyyden tunteesta töissä. Kuulostaapatutulta tilanteelta, mietin. Puhujalle pelastusrengas kestämättömästä tilanteesta oli GTD-menetelmä. Mikä se on? Googlaan, varaan GTD-oppaan kirjastosta
Vital Learning AS is the Certified Partner of David Allen Company in Norway, Sweden, Denmark, Finland and Iceland.
Cookie Policy | Privacy Policy
Copyright © 2022 GTDnordic Suomi – Developed by Senson AS
